Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какую пенсию получают пенсионеры в разных странах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмотря на то, что Швейцария считается самым дорогим государством мира, тысячи специалистов со всех точек планеты мечтают учиться, заниматься предпринимательством и работать в этой стране. Однако, без определенного опыта работы и специального уровня квалификации – эту мечту осуществить крайне сложно.
Перспективы нерезидентов страны и уровень безработицы
Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг, торговли, в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.
Без знания языка найти работу в организациях международного уровня будет крайне сложно. При том, что в каждом регионе страны языки разные. Для трудоустройства в южной части Швейцарии нужно владеть итальянским языком, в западной области – французским, а в восточной нужно разговаривать на немецком языке.
Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.
Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако, без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.
Как живут пенсионеры в Швейцарии
Если рассматривать статистические данные, то можно отметить, что пятая часть населения данной страны находится в пенсионном возрасте. Соответственно, лица достигли 64 и 65 лет. За счет того, что прирост населения имеет небольшой процент и при этом сократилось количество трудоспособных лиц, произошел кризис в пенсионной системе. Высокий уровень качества жизни и оказываемых медицинских услуг, к 65 годам граждане находятся в хорошей физической форме.
В стране в 1960-х годах произошел всплеск рождаемости, что повлияло на увеличении количества пожилых лиц к 2030 году. В настоящее время выделяемых средств не хватает для того, чтобы удовлетворить потребности пенсионеров. Чтобы отвечать требованиям данной категории граждан, государству нужно возвести порядка 100 домов, предназначенных для престарелых.
Также можно исправить ситуацию за счет того, что повысится количество услуг, оказываемых на дому. Уровень медицины в Швейцарии находится на высоком уровне, с данными лицами работают психологи, есть возможность посещения кружков, занятий группового типа. К примеру, это прогулки пешком, путешествия группами и прочее.
Данная группа граждан наделена возможностью использовать скидки на покупку билетов на самолеты, что сказывается на активном отдыхе. Занятие огородничеством и садоводством рассматривается только как хобби.
Швейцарские пенсионные ставки и взносы
Если вы хотите узнать, каков средний размер вашей пенсии в Швейцарии, то вы можете воспользоваться государственным пенсионным калькулятором Швейцарии или заполнить их онлайн-опросник для расчета суммы. Первый компонент, OASI, зависит от количества лет, в течение которых вы делали взносы, уровня вашего дохода и любых зачетов по взносам, которые вы получили за воспитание детей или уход за другими лицами. В этом случае взносы должны платить как работники, так и работодатели, причем взносы работников вычитаются непосредственно из заработной платы.
Профессиональная пенсионная программа является обязательной для всех работников в Швейцарии и начинает действовать с 17 лет, когда вы устраиваетесь на свою первую работу. При этом вы должны зарабатывать не менее 21 330 швейцарских франков в год, чтобы иметь право на участие в этой программе. Взносы платят как работники, так и работодатели. Вы можете рассчитать эту пенсию, используя коэффициент пересчета, а минимальная ставка установлена законом; в настоящее время эта ставка составляет 6,8%.
И наконец, третий компонент — это частная пенсия, которая включает в себя накопления для выхода на пенсию. Несмотря на определенные ограничения, эти средства не облагаются налогом. Нет обязанности делать выплаты в рамках третьей составляющей, но некоторые могут предпочесть этот метод.
Для самозанятых лиц старше 20 лет также обязательно делать взносы в AHV или OASI. Если вы являетесь самозанятым работником, то ставка обычно рассчитывается исходя из годового дохода, который, как правило, составляет около 7,8%. Однако если ваш годовой доход составляет менее 56 400 швейцарских франков, то ставка может быть снижена до 4,2%.
Дополнительные пенсии в Швейцарии
Чтобы получать дополнительные пособия, вы должны проживать в Швейцарии. Если вы являетесь иностранцем, то вы должны проживать в стране без перерыва в течение 10 лет. Однако этот срок сокращается до пяти лет, если вы являетесь беженцем или лицом без гражданства.
Если пенсии по старости первой ступени и других доходов недостаточно для удовлетворения основных потребностей, то в кантонах Швейцарии можно получить дополнительные пособия. Заявления на получение дополнительных пособий подаются в письменном виде в кантон по месту жительства, обычно в кантональный офис компенсационного фонда. Размер пособия зависит от вашей индивидуальной ситуации и рассчитывается на основе ваших признанных расходов и доходов.
По второму компоненту — это дополнительные пособия.
В рамках второго компонента вы накапливаете пенсионные активы в пенсионном учреждении за счет взносов, сделанных вами и вашим работодателем. После выхода на пенсию этот капитал конвертируется в пенсию по старости по коэффициенту конвертации 6,8%. Пенсионеры также могут получать пенсию на детей в размере 20% от пенсии по старости. Существует также возможность досрочного или отложенного выхода на пенсию, если это разрешено правилами пенсионного учреждения.
>
Обычно в частные пенсионные программы можно вступить раньше, чем наступает пенсионный возраст в Швейцарии. Досрочный выход возможен для решения таких вопросов, как покупка недвижимости, в то время как во многие неограниченные пенсионные схемы можно входить в любое время.
Существуют различные виды частных пенсионных схем.
В Швейцарии существуют различные поставщики частных пенсионных услуг, включая Cigna Global и Allianz Care.
Пенсионный фонд в европейских странах
Так или иначе, но пенсионные фонды существуют во все европейских странах, где предусмотрены соответствующие отчисления. Но это не обязательно должно быть общегосударственное учреждение. В большинстве случаев помимо государственного действует несколько частных фондов, консолидирующих обязательные, корпоративные и добровольные взносы.
НПФ Европы вправе инвестировать накопления и использовать иные предусмотренные национальным законодательством финансовые инструменты для увеличения доходности вложений.
А вот в Норвегии наоборот именно государственный ПФ играет существенную роль в общегосударственной пенсионной системе, поскольку туда идут доходы от экспорта нефти, которые затем инвестируются и приумножаются.
Еще несколько лет назад в странах, ранее входивших в состав СССР, возраст выхода на пенсию был одинаковым — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Ситуация не менялась многие годы, пока власти стран не стали задумываться о том, чтобы перенять опыт западных государств — это сказалось как на повышении пенсионного возраста, так и на принципе начисления пенсий.
Относительно других стран Содружества Независимых Государств, в России средние пенсии являются наиболее высокими. Местная пенсионная система предполагает наличие страховой пенсии по старости, трудовой и социальной.
Последняя выплачивается тем, кто не накопил достаточно стажа, для расчета страховой же — действует недавно введенная балльная система, согласно которой пенсии формируются из: фиксированной выплаты, стажа и количества баллов. Трудовая пенсия формируется как сумма страховой и накопительной пенсий.
По состоянию на 2023 год, в России женщины и мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 лет. При этом, по последним статистическим данным, продолжительность их жизни составляет 77,82 и 67,75 лет соответственно.
| Страна | Возраст выхода на пенсию | Средний размер пенсий, в долларах | Продолжительность жизни, лет | |
|---|---|---|---|---|
| Для женщин | Для мужчин | |||
| Российская Федерация | 56.5 | 61.5 | 200 | 66.9 |
| Азербайджан | 60.5 | 63.5 | 176 | 70.3 |
| Армения | 63 | 65 | 42 | 71.2 |
| Беларусь | 58 | 63 | 199 | 74.2 |
| Казахстан | 58 | 63 | 199 | 68.8 |
| Киргизия | 53 | 58 | 75 | 67.3 |
| Молдова | 63 | 63 | 80 | 67.5 |
| Таджикистан | 58 | 63 | 57 | 68.7 |
| Узбекистан | 55 | 60 | 55 | 69.4 |
| Украина | 59.6 | 60 | 115 | 67 |
Швейцарская пенсия для иностранцев
Иностранцы, проживающие в Швейцарии, получают пенсии только при наличии двойного гражданства. При этом второе гражданство должно быть или страны, входящей в состав Евросоюза, или страны, с которой у Швейцарии заключен договор пенсионного обеспечения. С Россией такого соглашения в настоящий момент нет.
Граждане РФ, живя в этой стране, получают только российские выплаты. Обязательным условием является ежегодное подтверждение в консульстве РФ факта нахождения в живых. Разъяснения по процедурам оформления и получения пенсий дают в Департаменте по вопросам проживающих за рубежом лиц Пенсионного Фонда России.
Развитая экономика, внимание государства к социальным вопросам, продуманная пенсионная система – составляющие финансового благополучия пожилых швейцарцев. Для них выход на отдых служит поводом начать новую жизнь, много путешествовать, заниматься хобби и чувствовать себя счастливыми.
Система пенсионных выплат Швейцарии
Пенсионная система Швейцарии относится к категории многоуровневых, что позволяет гражданам при желании увеличить размер выплат, получаемых после выхода на пенсию.
Пенсионно-страховая система имеет 3-и уровня:
- Режим, установленный на государственном уровне, включает выплаты по старости, потере кормильца или инвалидности. Является обязательной государственной программой, размер выплат по которой, привязан к трудовому стажу и среднегодовому доходу во время трудоустройства.
- Дополнительный уровень — обязателен для работающих пенсионеров. Данная программа представляется накопительной частью пенсии, в которой участвуют все трудоспособные граждане, чей годовой доход превышает 21150 франков.
- Индивидуальный. Данный уровень пенсионной системы является полностью добровольным и представлен различными частными инвестиционными фондами. Продукты, разработанные для пенсионеров, предлагают как крупные страховые компании, банки, так и небольшие организации.
Государство несёт полную ответственность только за обеспечение пенсионеров по первому уровню, чтобы человек преклонного возраста не остался без средств к существованию. Для того чтобы сумма пенсии устраивала пожилых людей, они сами должны сделать выбор, в какие уровни системы включиться.
Как работает нынешняя пенсионная система в Швейцарии?
End of insertion
Она держится на трех «опорах»: государственная базовая пенсия по старости AHV / AVS, трудовая накопительная часть пенсии и частное добровольное пенсионное страхование.
Практически каждое лицо, вышедшее в Швейцарии на пенсию, получает выплаты по линии базового пенсионного страхования (AHV / AVS), поскольку каждый, кто живёт и работает в этой стране, в обязательном порядке перечисляет взносы в доход бюджета «первой опоры». Базовая пенсия в теории должна по достижению данным лицом возраста выхода на пенсию обеспечивать ему прожиточный минимум.
Размер пенсии варьируется в зависимости как от величины зарплаты, так и от времени, на протяжении которого производились отчисления в доход бюджета AHV / AVS. В основе этой системы лежит принцип солидарности поколений: работающие финансируют вышедших на заслуженный отдых. Взносы поступают на 50% от государства и на 50% от работодателей.
swissinfo.ch
Большая часть пенсионеров также получает выплаты и по линии «второй опоры», то есть трудовую накопительную пенсию, которая формировалась на протяжении совокупного рабочего стажа данного лица за счет его взносов и выплат работодателя. Выплаты во «вторую опору» обязательны для всех, кто зарабатывает более 21 330 франков в год. Цель, с учетом выплат по линии AHV / AVS, состоит в «поддержании привычного уровня жизни застрахованного после его выхода на пенсию».
«Третья опора» состоит в частном добровольном накопительном пенсионном страховании. Формируется только из личных сбережений, вносимых на специальный счет добровольного пенсионного страхования в одном из финансовых институтов страны. Эта страховка не является обязательной, но весьма желательной.
Как живут пенсионеры в Швейцарии
Если рассматривать статистические данные, то можно отметить, что пятая часть населения данной страны находится в пенсионном возрасте. Соответственно, лица достигли 64 и 65 лет. За счет того, что прирост населения имеет небольшой процент и при этом сократилось количество трудоспособных лиц, произошел кризис в пенсионной системе. Высокий уровень качества жизни и оказываемых медицинских услуг, к 65 годам граждане находятся в хорошей физической форме.
В стране в 1960-х годах произошел всплеск рождаемости, что повлияло на увеличении количества пожилых лиц к 2030 году. В настоящее время выделяемых средств не хватает для того, чтобы удовлетворить потребности пенсионеров. Чтобы отвечать требованиям данной категории граждан, государству нужно возвести порядка 100 домов, предназначенных для престарелых.
Также можно исправить ситуацию за счет того, что повысится количество услуг, оказываемых на дому. Уровень медицины в Швейцарии находится на высоком уровне, с данными лицами работают психологи, есть возможность посещения кружков, занятий группового типа. К примеру, это прогулки пешком, путешествия группами и прочее.
Данная группа граждан наделена возможностью использовать скидки на покупку билетов на самолеты, что сказывается на активном отдыхе. Занятие огородничеством и садоводством рассматривается только как хобби.
Система пенсионных выплат Швейцарии
Пенсионная система Швейцарии относится к категории многоуровневых, что позволяет гражданам при желании увеличить размер выплат, получаемых после выхода на пенсию.
Пенсионно-страховая система имеет 3-и уровня:
- Режим, установленный на государственном уровне, включает выплаты по старости, потере кормильца или инвалидности. Является обязательной государственной программой, размер выплат по которой, привязан к трудовому стажу и среднегодовому доходу во время трудоустройства.
- Дополнительный уровень — обязателен для работающих пенсионеров. Данная программа представляется накопительной частью пенсии, в которой участвуют все трудоспособные граждане, чей годовой доход превышает 21150 франков.
- Индивидуальный. Данный уровень пенсионной системы является полностью добровольным и представлен различными частными инвестиционными фондами. Продукты, разработанные для пенсионеров, предлагают как крупные страховые компании, банки, так и небольшие организации.
Государство несёт полную ответственность только за обеспечение пенсионеров по первому уровню, чтобы человек преклонного возраста не остался без средств к существованию. Для того чтобы сумма пенсии устраивала пожилых людей, они сами должны сделать выбор, в какие уровни системы включиться.
Второй уровень пенсии
Вторым элементом пенсионной системы является выплата взносов, рассчитанная на основе заработка с определенного места работы ( Berufliche Vorsorge / BV (G) -Prévoyance Professionelle / PP) .
Все сотрудники, чей годовой доход превышает 25 000 швейцарских франков, обязаны выплачивать взносы в пенсионный фонд.
Взносы увеличиваются с возрастом сотрудника и находятся в пределах 7-18% от валового вознаграждения.
Например: если гражданин Швейцарии накопил 400 000 франков пенсии BVG, то по достижению им пенсионного возраста он будет получать пожизненно ежемесячные выплаты в размере 2 267 франков в месяц — дополнительно к своей пенсии первого уровня.
Пенсия в Швейцарии в 2020 году
Самым главным отличием швейцарской оплаты труда является не 12, а 13 ежемесячных выплат.
И даже, если сотрудник не успел отработать весь год, 13-ая зарплата будет выплачена, но не в полном объеме, а в соответствии с количеством отработанного времени. При этом хотелось бы отметить, что с премиями данные выплаты ничего общего не имеют.
Это годовая заработная плата, которая выплачивается как 13 отдельных выплат, то есть, официальная 13-ая зарплата, закрепленная швейцарским трудовым законодательством.
Несмотря на то, что Швейцария считается самым дорогим городом мира, тысячи специалистов со всех точек планеты мечтают учиться, заниматься предпринимательством и работать в этой стране. Однако, без определенного опыта работы и специального уровня квалификации – эту мечту осуществить крайне сложно.
Как самыми высокооплачиваемыми, так и самыми востребованными в Швейцарии считаются профессии, связанные с финансами, страхованием, здравоохранением, образованием и информационными технологиями. Вакансия менеджера, врача, программиста, фармацевта, учителя, бухгалтера, инженера, архитекторов, ветеринара – пользуется в стране большим спросом.
Сравните с нашими пенсионерами
Из-за нехватки в сфере финансового управления квалифицированных специалистов, в Швейцарии также востребованы налоговые консультанты и профессиональные аудиторы.
Если вы эксперт каких-либо технических профессий: умеете работать со сложной электротехникой, обслуживаете оборудования и станки, разбираетесь в системах отопления – без работы вы точно не останетесь.
Именно поэтому одной из причин успешного развития страны является привлечение иностранных граждан только с высокой квалификацией в сфере труда.
В Швейцарии на налоги с каждого гражданина удерживается 25% от суммы всего полученного дохода, и эта система налогообложения считается во всем мире одной из самых успешных.
Налоги разделяются на 3 вида: муниципальные, федеральные и кантональные. Муниципальные налоги зависят от бюджета конкретного населенного пункта. Кантональные также различаются, так как у каждого кантона своя налоговая политика и сумма будет зависеть от того, в каком именно гражданин проживает кантоне. Федеральные налоги платят все жители Швейцарии, их 4 типа:
- НДС;
- Налог на прибыль;
- Подоходный налог;
- НДС.
Подоходный налог выплачивается и местными жителями и нерезидентами страны. Налогом не облагаются кредиты с низкой процентной ставкой, пенсионные выплаты и отчисляемые компаниями в пенсионные фонды денежные средства.
Подоходный налог зависит от годового дохода работника. Если он составляет ниже 130 000 евро, сумма социальных выплат будет равна 1,1%.
Ставка будет снижена и при документальном подтверждении имеющихся на иждивении родственников.
SwissInfo (Швейцария): как Швейцария ищет решение пенсионного вопроса?
Нынешняя система пенсионных выплат утверждена законодательством еще 1972 году. До сих пор она еще ни разу не переживала внесения серьезных изменений, лишь в 2000-2003 годах была проведена небольшая модернизация. Единственное что не остается стабильным — возраст выхода на заслуженный отдых, который пережил уже три скачка.
Пенсионно-страховая система имеет 3-и уровня:
Такой уровень системы полностью основан на обязательном страховании и управляется компенсационной кассой.
В 20-ти летнем возрасте государство страхует всех граждан, которые в свою очередь до выхода на пенсию оплачивают 5.05% от размера заработной платы, такую же сумму вносит и работодатель. Данная сумма распределяется в дальнейшем на три вида страхования, по такому процентному соотношению:
- 4.2% — пенсия по достижению установленного возраста;
- 0.7% — пособие по инвалидности;
- 0.15% — пособие по утере кормильца при проведении боевых действий.
В том случае если гражданин по каким-либо причинам не работает, он должен вносить ежегодно сумму 425 франков в государственную пенсионную систему. Также стоит отметить, что работающий пенсионер, с заработной платой более 1 400 швейцарских франков в месяц, обязан и далее вносить страховую сумму.
Выбрав такой уровень, работоспособный граждан Швейцарии может уйти на пенсию раньше, но не более чем на 2 года. При этом он потеряет 6.8% в год, от положенной суммы обеспечения. Средний размер пенсии в Швейцарии, при выплатах этого уровня, высчитывается в зависимости от уровня получаемой средней зарплаты и может варьироваться в «коридоре» от 1 140 до 2 280 швейцарских франков.
Для самозанятых граждан размер внесения в формирование пенсионного обеспечения составляет – 9.5%, но при этом, государство выводит из-под налогообложения инвестируемые в капитал средства. Если физ. лицо получает непостоянный доход, его внесение будет не менее 460 франков в год.
Иностранные граждане, работающие в стране и вносящие страховую сумму, при выезде теряют возможность оформления пенсии в Швейцарии, но могут единоразово снять всю накопленную сумму.
Такой уровень также является обязательным внесением взносов со стороны работающего класса граждан с годовым уровнем заработной платы не превышающим 19 890 швейцарских франков. Самозанятые лица освобождены от этого уровня формирования, но могут делать внесения по собственному желанию.
Процентное соотношение внесений для работающего класса составляет от 3.9% до 10%, в зависимости от пола и возраста. Граждане с заработной платой свыше указанной, обязаны делать взнос от 7% до 18%, также отталкиваясь от личных критерий пола и возраста работающего или работодателя.
Все взносы второго уровня проводятся через сберегательные кассы, выбор которых зависит от работодателя. В случае перехода на другое место работы, гражданин должен самостоятельно перевести накопленный взнос с одной кассы в другую, выбранную теперешним руководителем.
Граждане, обладающие независимыми профессиями, не облагаются обязательными внесениями в формирование пенсии второго уровня. Для них предлагается третий уровень.
Делая взносы, в первый и второй уровень пенсионного формирования, гражданин получит выплату в сумме 60%, от последней средней заработной платы.
Такой индивидуальный уровень накопления пенсионного формирования управляется страховыми фондами и банковскими структурами. Сумма внесения составляет 6 365 швейцарских франков, для самозанятых значительно выше — 31 824 франков или 20% от суммы заработка, при этом, сумма внесения не облагается налогообложением. Если гражданин переходит на наемную форму труда, он вправе перевести накопленную сумму во второй уровень пенсионного формирования.
Стоит отметить, что принимая участие в строении третьего уровня пенсионного накопления — выплаты будут облагаться налогом. Также эти лица могут уйти на отдых раньше, но не более чем на 5 лет.
В целом, система пенсионного накопления Швейцарии довольно интересна и оригинальна, но, к сожалению, странам пост советского союза до нее очень далеко. Выходя на заслуженный отдых, швейцарские пенсионеры только начинают жить. Они могут позволить себе весомые приобретения, путешествия и независимую самодостаточную жизнь.
Как уже было раньше упомянуто, планка пенсионного возраста в Швейцарии менялась уже несколько раз, но при этом не вызвала особого возмущения у граждан.
Изменения пенсионного возраста:
- До 1972 года на пенсию можно было выйти лишь после достижения 65-летнего возраста, при этом не было полового разграничения;
- 1972 год. Внесены изменения, вследствие которых женщинам понизили планку до 62 лет, мужчинам же оставили предыдущий возраст;
- 1994 год. Опять же все коснулось только слабого пола, но отнюдь не в их сторону. Согласно законопроекту женщин стали отправлять на пенсию лишь после достижения 64-летнего возраста. Эти стандарты действуют и сейчас.
На данный момент поднимается вопрос увеличения пенсионного возраста на 2 года, но пока нет конкретно подготовленных нормативных документов, а следственно и подготовленного законопроекта.
Пенсионный возраст в других странах мира в 2022 году
В октябре 2018 г. был подписан предложенный Правительством Закон о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 2019 года.
Одним из основных аргументов в пользу необходимости срочного принятия решения по этому вопросу Кабмин указывает то, что Россия является последней страной, которая не скорректировала возраст выхода на пенсию, установленный в СССР еще в 30-е годы XX века.
Действительно, во многих других странах подобные изменения уже произошли или планируются в ближайшее время. Так, по информации международной Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), уже 30 из 37 стран-участниц этой организации осуществляют корректировку пенсионного возраста либо планируют это сделать в ближайшей перспективе.
Нужно признать, что новый пенсионный возраст в России (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин с учетом переходного периода, который начался в 2019 году) все же ниже, чем во многих других странах мира — причем не только в развитых, но и во многих развивающихся (в том числе в странах СНГ, бывших республиках СССР) — см. таблицу.
Однако при сравнении этого норматива в России и других странах необходимо учитывать множество других параметров:
- среднюю продолжительность жизни и ее динамику;
- размер зарплат и налогов;
- рынок труда и уровень безработицы;
- размер пенсий, которые будут полагаться гражданам этих государств при достижении пенсионного возраста и т.п.
На текущий момент в большинстве зарубежных стран возраст выхода на пенсию уже сейчас составляет 60-65 лет для женщин и 63-65 для мужчин. Однако в Еврокомиссии уже проходили обсуждения планов по дальнейшему увеличению этой границы к 2060 году до 70 лет.