Документом, удостоверяющим право на применение патентной системы налогообложения,
является патент на осуществление одного из видов предпринимательской
деятельности, в отношении которого законом субъекта Российской Федерации введена
патентная система налогообложения.
Патент выдается только индивидуальному предпринимателю налоговым органом по месту
постановки индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе в качестве
налогоплательщика, применяющего патентную систему налогообложения, за 10 дней до
начала ведения деятельности.
Патент выдается по выбору индивидуального предпринимателя на период от одного до
двенадцати месяцев включительно в пределах календарного года.
При применении патентной системы налогообложения индивидуальный предприниматель
вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам
гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников
не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам
предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным
предпринимателем.
Налоговая ставка устанавливается в размере 6 %.
Сдача отчетности в Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС):
1.
Налоговая декларация НЕ СДАЕТСЯ.
2. Обязательное ведение Книги учета
доходов и расходов. При нескольких патентах, книга учета ведется отдельно по
каждому патенту. Книгу можно заполнять вручную либо вести ее в электронном виде,
заверять ее в ИФНС не нужно.
3. 2 НДФЛ до 1 марта следующего года (1 раз в
год) в составе отчета 6-НДФЛ за год. (по месту ведения деятельности)
4.
6-НДФЛ предоставляют ежеквартально (не позднее I кв – 30.04; II кв – 31.07; III
кв – 31.10; IV кв – 01.03).(по месту ведения деятельности)
5. Расчет по
страховым взносам — ежеквартально (не позднее I кв. – 30.04; II кв. –
31.07; III кв. – 31.10; IV кв. – 30.01)
После заключения договора с первым наемным работником ИП должен
зарегистрироваться во внебюджетных фондах (в ФСС — в течение 30 дней)
Отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР):
1. Сведения о
застрахованных лицах- СЗВ-М- ежемесячно (до 15 числа каждого месяца).
2.
Сведения о стаже- СЗВ-стаж — 1 раз в год до 1 марта
3.СЗВ-ТД —
при приеме на работу и увольнения сотрудника – не позднее рабочего дня,
следующего за днем издания приказа.
[…]