Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Турции иностранцу?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Налогообложение иностранцев
Налоговые ставки для трудоустроенных резидентов в Турции не отличаются от тех, которые применяются к местным гражданам. От брутто заработной платы отнимается подоходный налог для физических лиц, размер которого зависит от вознаграждения.
| Налоговая ставка, % | Уровень зарплаты, EUR |
|---|---|
| 15 | до 3491 |
| 20 | до 7481 |
| 27 | до 18454 |
| 35 | 94766 |
| 49 | от 94767 |
Годовой гербовый сбор по НДФЛ для трудоустроенных лиц в Турции составляет 15 EUR. Лица, ведущие коммерческую деятельность, оплачивают 20 % корпоративного налога от общего оборота, и 20 EUR за декларацию. От уплаты НДФЛ и гербового сбора в 2023 году освобождены сотрудники, годовой доход которых не превышает порог в 5990 EUR, что равно минимальной заработной плате. Турция подписала конвенцию «Об избежании двойного налогообложения» со многими странами, включая Беларусь, Украину и РФ. Граждане соответствующих государств могут платить взносы в казну той страны, в которой пребывают свыше 183 дней в году и считают ее центром своих жизненных интересов.
Отзывы о трудоустройстве в Турции
Иностранцы положительно отзываются о работе в Турции. Для русских граждан, украинцев, белорусов без опыта и знания местного языка бывают интересы сезонные вакансии в сфере туризма. Молодые люди и девушки активно пробуют себя в роли аниматоров, официантов и бебиситтеров, лица зрелого возраста обычно просматривают вакансии горничных, уборщиков, поваров. Подобное трудоустройство привлекает мигрантов возможностью провести полгода на морском побережье, совместить заработок, отдых и новые знакомства.
Положительные отзывы можно прочесть от иностранцев, которые приезжают в Турцию для работы по специальности: архитекторы, инженеры, врачи, преподаватели. Мигрантам нравится относительно простая процедура официального трудоустройства с минимальными потерями времени и финансовых средств. Привлекают иностранцев также упорядоченные условия труда и защищенность со стороны законодательства в области переработок, ночных смен, социальных льгот и гарантий.
Кто может устроиться на работу в Турции
Вести трудовую деятельность на территории республики могут граждане страны, обладатели статуса беженца или международной защиты, а также иностранцы, которые оформили разрешение на работу. Владельцы турецкого ВНЖ, полученного на других основаниях, не имеют право на трудоустройство в республике. Также в статье 48 Регламента о международном трудовом праве перечислены категории иностранцев, которые освобождаются от оформления разрешения на работу в Турции при условии трудоустройства на определенный период:
- деятели науки, культуры и искусства — на срок до месяца;
- лица, прибывшие для обучения технологиям использования товаров или оказывающие трансграничные услуги, акционеры, не управляющие местными компаниями и иностранцы, имеющие турецкое происхождение — до 3 месяцев;
- спортивные деятели, а также иностранные студенты-участники международных программ стажировки и обмена — до 4 месяцев;
- сезонные рабочие, сотрудники ярмарок и цирков, специалисты, приглашенные государственными структурами республики — до 6 месяцев;
- представители туроператоров — до 8 месяцев;
- участники международного обмена студентами-стажерами — до года;
- лица, прибывшие для проведения научных исследований или повышения квалификации — до 2 лет;
- граждане и резиденты ЕС, вовлеченные в совместные проекты Турции и Евросоюза — на срок, предусмотренный приказом о назначении соответствующей организации;
- лица, которые в соответствии с другими законодательными актами республики имеют право на осуществление профессиональной деятельности на период, установленный государственным приказом или контрактом.
Виды разрешений на работу в Турции
Граждане других стран в зависимости от рода деятельности и уровня квалификации могут оформить допуск к трудоустройству в Турции разных типов:
- Временное разрешение на работу (Süreli Çalışma İzni). Данный документ выдается при первичном обращении за трудоустройством. Действует год, затем его можно продлить еще на период до 2 лет, при условии, что рабочий контракт заключен на соответствующий период и у того же работодателя. По истечении данного срока разрешение можно запросить на 3 года. В случае, если иностранец меняет место, он опять получает право на трудоустройство на год.
- Бессрочное разрешение на работу (Süresiz Çalışma İzni). Аналог статуса ПМЖ в Турции выдается иностранцам, которые имеют долгосрочное резидентство в Турции или легально работают на территории государства в течение 8 лет и больше. Бессрочное разрешение дает своему владельцу возможность работать в разных компаниях без переоформления документа.
- Независимое разрешение на работу (Bağımsız Çalışma İzni). Официальное право на ведение трудовой деятельности в качестве предпринимателя могут получить граждане других государств, которые доказали, что их профессиональные навыки, опыт и образование послужат развитию турецкой экономики, привлечению инвестиций и созданию рабочих мест в республике. Срок выдачи данного разрешения определяется Министерством труда в индивидуальном порядке.
- Бирюзовую карту (Turkuaz Kart). Данное разрешение на работу выдается высококвалифицированным специалистам, подтвердившим профессиональный уровень в научной, технической, экономической, культурной и инвестиционной сферах. Кандидатуры заявителей должны быть одобрены Министерством труда Турции. 3 года — это переходной период, после которого выдается новая бирюзовая карта — бессрочная. Вместе с подачей заявки на выдачу Turkuaz Kart заявитель вправе запросить турецкий ВНЖ на данном основании для близких родственников.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Востребованные специальности и вакансии
Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.
Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии.
Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена.
Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык.
Нелегальное трудоустройство
Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.
Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Особенности турецкой работы
В Турецкой Республике сохраняется высокий показатель безработицы – около 10–14% на всё население трудоспособного возраста. Отметим, что на уровень безработицы оказывают значительное влияние культура и традиции государства. Например, в восточной стране многие женщины ведут домашнее хозяйство, тогда как обеспечивают семью мужчины.
Конкуренция иностранных граждан с местными жителями за трудоустройство – довольно редкое явление, так как и те, и другие, как правило, претендуют на разные вакансии. При этом, иностранцы могут устроиться на постоянную или сезонную работу.
Турецкие работодатели чаще предпочитают брать на работу женщин, нежели мужчин. Всё дело в том, что в самых разных областях трудовой деятельности наблюдается недостаток именно прекрасного пола.
Популярная работа в Турции для женщин: официантки, горничные и другой обслуживающий персонал в отелях, а также танцовщицы, няни, медсестры, швеи, парикмахеры, сиделки, преподаватели иностранных языков.
Востребованная работа в Турции для мужчин: аниматоры, тренера, инженеры, строители, программисты, врачи, преподаватели и др.
Основные нормы турецкого трудового законодательства:
- Трудиться разрешено начиная с 12 лет.
- Длительность рабочего дня – 8 часов, то есть трудовая неделя составляет 45 трудочасов.
- Сверхурочная работа ограничена: допускается не больше 3 часов в день и не больше 90 часов за годовой период.
- Минимальный срок оплачиваемого отпуска – 12 дней.
Нужны ли разрешения для работы в Турции?
Сезонная работа в Турции сроком до 3 месяцев не требует от иностранцев оформления визы или подготовки каких-либо других дополнительных справок и разрешений. Для официального трудоустройства понадобится разрешение на работу и рабочая виза.
В Турецкой Республике предусмотрено три типа разрешений на официальное трудоустройство:
- Временное. Выдается при первичном обращении на год. Документ можно продлить еще на два года, при условии, что место работы не поменялось. В дальнейшем пролонгирование временного разрешения возможно при смене работодателя, но не специальности.
- Постоянное. Выдается официально трудоустроенным иностранцам, которые живут и работают в Турции не менее 6 лет, либо проживают в стране более 8 лет.
- Для бизнесменов и предпринимателей. Разрешение доступно нерезидентам после 5 лет проживания, которые своей коммерческой деятельностью сделали вклад в развитие турецкой экономики.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
[adsp-pro-5]
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон
С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.
Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.
В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.
Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.
Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.
Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.
Можно ли и стоит ли работать нелегально?
В Турции востребованы такие иностранные специалисты как инженеры, строители, IT-специалисты, квалифицированные врачи, торговые представители.
Так же стабильно есть спрос на сезонных работников, особенно в сфере туризма (аниматоры, бармены, администраторы отелей), и на рабочий домашний персонал (няни, домработницы).
Если работодателя или работника ловят на нелегальном трудоустройстве второй раз, штрафы увеличиваются вдвое.
К сожалению, чаще всего он платит полицейскому, а вот Вас депортируют из страны по другим причинам, и как правило, не на лучших условиях.
К примеру, не так давно знакомых наших клиентов — нелегально работающих продавцами в местном бутике сладостей — депортировали из Турции по статье “Проституция” и навсегда запретили въезд в Республику.
Помимо этого, им пришлось выплатить немаленькие штрафы. Доказать же в этом случае ничего нельзя, поскольку соглашение на нелегальную работу автоматически делает Вас соучастником или даже виноватым при судебном разбирательстве.
Да и, как правило, до этого не доходит даже, поскольку работодателю проще и дешевле откупиться, а вот с Вашей репутацией это сыграет злую шутку.
Не стоит думать, что все так плохо и устроиться на работу в Турцию сложно и затруднительно.
На самом деле, если Вы ценный специалист и имеете достаточно опыта, Вас без труда возьмут на работу и помогут с оформлением всех документов.
Вы можете найти работодателя самостоятельно по интернету или же через специализированное агентство.
Помимо этого есть такие программы стажировки как, например, Work and Travel Turkey, в основном очень полезно для студентов, поскольку позволяет работать летом, легально и официально, набраться опыта и знаний.
Или же аналогичный Work in Turkey предназначенный не только для учащихся, но и для других категорий людей.
Нужна ли виза в Турцию, чтобы вас взяли на работу?
Для работы в этой солнечной стране Вам понадобиться государственное разрешение на работу, условия и порядок выдачи которого регулируется турецким законом “О разрешении на трудоустройство иностранцам”.
Это разрешение выдается в городе Анкара Министерством Труда и Социального обеспечения Турции.
Чтоб получить его, Вам прежде всего необходимо найти работодателя, который согласится взять на себя Ваше оформление и которому действительно нужен такой специалист как Вы.
В Турции существует несколько видов разрешения на работу. Рассмотрим их подробнее.
- Разрешение на работу на определенный срок (максимум на один год)
(Sureli Calsma Izni)
Такое разрешение можно получить на определенный срок, как правило, это актуально для сезонных работ в Турции (барменов, аниматором, администратором отеля, переводчиком и пр).
В зависимости от вида работы разрешение выдается максимум на год, но с возможностью продления на 2 года.
Продлить его можно при условии, что работник остается работать на той же должности и на том же предприятии (куда он ранее получал разрешение на работу).
Поработав законно три полных года на этой должности, работник имеет право начать работу в другой компании (на ту же должность) и продлить разрешение еще на три года.
Кстати, если за это время вместе с работником в Турции так же проживали его супруга (супруг) и дети (беспрерывно в течении пяти лет), они так же имеют право получить разрешение на работу в Турции.
- Второй вид разрешения на работу — это постоянное разрешение на трудовую деятельность в Турции (Suresiz Calsma Izni)
Такое разрешение выдается только человеку, который в общей сложности прожил на територии Турции восемь лет, из которых шесть законно работал.
Да, процедура получения этого разрешения долгая, зато получив такое разрешение, человек перестает быть ограниченным в выборе профессии, месте работы и другим запретам, которые действовали при первом виде разрешения.
Но это разрешение действует ровно столько же, сколько и вид на жительство в Турции.
Если ВНЖ не продлить, разрешение на постоянную работу теряет свои законные основания.
- Третий и последний вид разрешения на работу — это разрешение на независимую трудовую деятельность в Турции (Bagimsiz Calisma Izni)
Человек, который прожил в Турции непрерывно и законно более пяти лет, имеет право подать заявление на получение такого разрешения.
Если будет определено, что его независимая трудовая деятельность (собственный бизнес и тп), окажет на экономику Турции и уровень занятости положительный эффект, человеку выдадут такое разрешение.